女50岁开始交社保,交不够15年怎么办?

50岁开始交社保，若交不够15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。这意味着，您可以选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满15年。或者，您也可以选择一次性补缴剩余年限的社保费用，但需注意，补缴政策可能因地区而异。提醒：若您发现社保缴纳年限远低于15年，且即将达到退休年龄，这表明问题较为严重，应及时咨询社保机构或专业人士，了解补缴或延迟退休的具体操作。
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具体操作：1. 延迟退休并继续缴纳社保：在达到法定退休年龄时，若社保缴纳年限不足15年，您可向所在单位或社保机构提出延迟退休的申请，并继续按月缴纳社保费用，直至满15年。2. 一次性补缴剩余年限的社保费用：若您选择一次性补缴，需先向社保机构了解补缴政策、补缴金额及补缴流程。一般来说，您需要携带身份证、社保卡等相关证件，前往社保机构办理补缴手续，并缴纳相应的社保费用。补缴完成后，您即可按月领取基本养老金。3. 咨询专业人士：在处理社保缴纳年限不足的问题时，建议您咨询社保机构、律师或人力资源专业人士，以获取更具体、更专业的建议。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳年限不足15年的问题，主要有两种方式：一是延迟退休并继续缴纳社保，直至满足15年的要求；二是选择一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：若您身体健康，且愿意继续工作，延迟退休并继续缴纳社保可能是一个不错的选择，因为这样既能保证社保缴纳年限，又能继续获得工资收入。若您希望尽早退休，且经济条件允许，一次性补缴可能更为合适。