退休人员降级工资怎么算

退休人员降级工资依据工作年限和原工资比例计发。依据《关于机关事业单位工作人员退休有关问题的通知》，工作年限不同，职务工资和级别工资计发比例也不同，若不按规定处理，可能导致退休人员权益受损。
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处理退休人员降级工资，常见方式是按工作年限和原工资比例计发。工作年限满10年不满20年，职务工资和级别工资按60%或70%计发；不满10年，则按40%或50%计发。选择方式需根据具体工作年限和原工资情况确定。
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退休人员降级工资按比例计发。具体操作：1. 工作年限满10年不满20年，基础工资和工龄工资全额发，职务和级别工资按60%（事业单位70%）计发；2. 工作年限不满10年，基础工资和工龄工资全额发，职务和级别工资按40%（事业单位50%）计发。根据工作年限和单位性质选择对应比例。