带薪年假天数基础工资计算

带薪年假天数基础工资按日工资收入×300%计算未休补贴。根据《职工带薪年休假条例》，未休年假应按日工资收入的300%支付补贴。若不及时处理，员工可能提起劳动仲裁，影响企业声誉及需支付额外赔偿。
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处理带薪年假天数基础工资问题，常见方式为支付未休年假补贴或安排补休。选择方式时，应考虑员工意愿、企业规定及实际情况，优先安排补休，无法补休时支付补贴。
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带薪年假基础工资问题，处理方式如下：1. 确认员工年假天数及日工资收入；2. 优先安排员工补休，确保休假权益；3. 若无法补休，按日工资×300%支付未休补贴；4. 保留支付记录，避免纠纷。