劳务合同到期怎么办理

劳务合同到期即终止。依据《民法典》,合同到期属债权债务终止情形,应及时办理离职手续,否则可能影响双方权益,如工资结算等。
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劳务合同到期常见处理为续签或终止。若双方同意续签,则重新签订合同;若不再续签,则按法律规定办理离职,确保权益不受损。
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劳务合同到期需处理。操作如下:1. 双方协商是否续签;2. 若不续签,按公司流程办理离职,包括工作交接、财物清算;3. 确保离职手续完备,避免后续纠纷。
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