公司原有的福利可以随时取消吗
杭州市拱墅区刑事律师咨询
2025-04-29
公司原有福利不可随意取消。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致。随意取消福利可能违反合同，引发劳动纠纷，损害员工权益及公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫福利不可随意取。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认福利条款；2. 与员工沟通，提出变更意向；3. 协商一致后，签订变更协议；4. 若合同未约定或协商不成，维持原福利。
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