政府公益性岗位工资拖欠，应依法维权。依据《劳动法》等，工资必须按时支付，拖欠可举报、仲裁、诉讼。长期拖欠可能导致生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

招商信用卡即将逾期，需尽快采取措施避免影响信用。分析：信用卡逾期可能会导致信用记录受损，进而影响未来贷款或信用卡申请。银行可能会收取滞纳金和利息，增加还款负担。若长期逾期，还可能面临法律诉讼和强制执行。.

去年未缴纳新农合不影响今年缴费资格。分析：新农合（新型农村合作医疗）是自愿参加的医疗保险制度，每年缴费一次，保障当年内的医疗费用报销。去年未缴费仅代表放弃了去年的医疗保障，并不影响今年的缴费和参保资格。.

货可能仍在卖家处或退回途中。依据《消费者权益保护法》，卖家拒收退货需承担相应责任，平台介入打款给卖家后，若货物未妥善处理，可能导致消费者权益受损，如货款损失、无法退货等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

贫困申请书应简明扼要阐述个人贫困状况及申请理由。从法律角度看，申请书需真实反映申请人经济状况，避免夸大或虚假陈述。若申请涉及政府补助或法律援助，虚假信息将构成欺诈，需承担法律责任。若申请书内容明显不实或.

劳务派遣工工作十年，年假为10天。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满10年，年休假为10天，未休年假将影响员工权益及可能产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

契税金额需根据房屋性质、购买者情况及当地政策确定。契税是按房屋交易额的一定比例征收的，具体比例因房屋面积、是否为首套房等因素而异。若契税计算复杂或不确定，应及时咨询税务部门或专业律师。分析说明：契税是房.

私自挖别人的树是违法的。依据《森林法》等，非法采挖将罚款、没收工具并责令恢复，情节严重将追刑责。不及时处理可能导致法律纠纷和严重损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

孩子被送走想回来，有法律途径可寻。依据《收养法》等规定，可通过协商或诉讼解除收养关系，要回孩子。不及时处理可能导致亲子关系疏远、孩子心理受创等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

停工留薪期内不建议去打临时工。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内员工享受原工资福利，打临时工可能影响工伤待遇及赔偿。若因打临时工导致工伤加重或无法维权，后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

离婚后迁回娘家户口，通常享有村民待遇。分析：从法律角度来看，户籍是判断个人是否属于某村集体组织成员的重要依据。离婚后，如果将户口迁回娘家所在的村集体，且符合当地村集体的相关规定，那么应当享有与其他村民同.

助学金申请表上应如实填写父母离婚情况。分析：从法律角度看，离婚是家庭状况的一种变化，不影响子女申请助学金的权利。填写时应明确标注父母已离婚，并可附上相关离婚证明文件。这有助于审核机构了解你的真实家庭背景.

交通事故同等责任时，医保一般不报销。分析：根据《社会保险法》规定，交通事故等应由第三人负担的医疗费用，不纳入基本医疗保险基金支付范围。在交通事故中，若双方承担同等责任，意味着存在责任方，因此相关医疗费用.

您在游戏中被恶意辱骂可报警。依据《治安管理处罚法》，恶意辱骂属违法行为，可处拘留或罚款。不及时处理，可能导致心理伤害及网络环境恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

公司非法扣留职称证，您有权要求返还。依据《劳动合同法》，用人单位不得扣押劳动者证件，非法扣留可能影响您的职业发展及权益。建议及时采取行动，避免职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

被美团骑手撞可通过监控找人。依据《道路交通安全法》，事故责任认定书是赔偿依据，未及时找到当事人可能影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骑手撞应报.

作为贫困户的往届高中毕业生，可依据政策申请助学补助金。分析：根据相关政策，贫困户子女在高等教育阶段可享受助学补助。你需要准备贫困户证明、录取通知书、个人身份证明等材料，向户籍所在地的教育部门或学校学生资.

乡镇卫生院事业编员工未获住房公积金不合法。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴存住房公积金，这是单位的法定义务。乡镇卫生院作为事业单位，应当遵守该条例，为事业编员工缴存住房公积金。若未缴存.

律师收费方式多样，并非都是先收费后办事。分析：律师的收费方式通常根据案件类型、复杂程度及律师与当事人之间的约定来确定。除了先收费后办事的预付费方式外，还存在风险代理（胜诉后收费）、计时收费、部分预付加胜.

您离退休不足5年，单位通常不能随意辞退。依据《劳动合同法》，此类员工受特殊保护，若被无故辞退，单位或需支付高额赔偿。不及时处理可能导致违法解除合同的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.