公司变相辞退员工怎么办

公司变相辞退员工，员工应依法维权。根据《劳动合同法》等，员工可申请调解、仲裁或诉讼，要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司变相辞退，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，可先尝试调解，不成则申请仲裁，仍不满可诉诸法院，确保权益得到保障。
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公司变相辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如邮件、聊天记录等；2. 向人社局申请调解，尝试和解；3. 若调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁仍不满，向法院提起诉讼，要求赔偿。