劳动监察大队如何处理拖欠工资的程序？

劳动监察大队可处理拖欠工资，先举报后受理调查。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队有权受理举报并调查，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资常见方式为举报投诉、调解仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，初步可先尝试举报投诉至劳动监察大队，若无效再考虑调解仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动监察处理拖欠工资。具体操作：1.劳动者向劳动监察大队提出举报或投诉，说明情况；2.劳动监察大队受理并展开调查，核实拖欠情况；3.根据调查结果，对用人单位作出相应行政处罚或处理决定，如责令支付工资等；4.若处理决定未履行，劳动者可申请强制执行。