公司调岗后距离太远，没有通勤条件怎么处理？

公司调岗后距离太远，可协商或拒绝。依据《劳动合同法》，工作地点属合同重要内容，变更需双方协商。若距离过远影响生活，未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发纠纷。
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公司调岗后距离太远，处理方式有协商调整岗位或拒绝调岗并要求补偿。若调岗合理且只是短期，可考虑接受；若不合理或影响生活，应坚决维护自身权益，选择拒绝并要求相应补偿。
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调岗太远可协商或拒绝。具体操作：1.与公司沟通，表达调岗带来的困难，协商调整岗位或提供通勤支持；2.若公司拒绝协商或调岗不合理，可书面拒绝调岗，并保留证据，要求公司按原合同履行或给予经济补偿；3.如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。