原因是实习期考核没过，该如何解决？

首先，实习期未过确实可能影响合同签订。根据《劳动合同法》，劳动合同应包含用人单位及劳动者基本信息、合同期限等内容。未签合同若超一个月，单位需支付双倍工资。建议及时与医院沟通，明确考核标准及签约时间，避免权益受损。若长时间未签，可能影响劳动关系确认及工资等权益。
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常见处理方式为与医院协商明确签约时间，或咨询劳动部门了解法规。若协商无果，可考虑向劳动部门投诉或咨询，了解相关法规及自身权益，再根据情况决定是否申请仲裁或采取其他法律手段。选择方式时需考虑效率及自身权益保护。
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分情况处理：1.若实习期将满，可与医院沟通尽快安排考核并签约。2.若医院拖延，向劳动部门咨询，了解是否构成事实劳动关系，及如何维权。3.若医院拒绝签约且无正当理由，可考虑申请劳动仲裁，要求签订书面合同并赔偿。